Actualités coaching dirigeants et managers

L’estime de soi n’est pas acquise une fois pour toute. Elle évolue tout au long de notre vie selon l’influence de l’amour, du travail, de la vie affective et de la satisfaction de nos besoins. Mais alors comment la nourrir dans le temps ? 1. Satisfaire ses...

Aie aie aie cet égo qui vous influence dans votre vision et vos actions. Plus un manager monte dans la hiérarchie et plus son égo aura tendance à se décupler avec le surplus de pouvoir ! I. Caractéristiques de l’égo L’égo est ce que l’on croit de soi. Il est basé...

Plus de 70% des salariés, managers et surtout les entrepreneurs ont déjà eu au moins un épisode de ce syndrome de l’imposteur, que je qualifierais de phénomène d’auto-sabotage. Vous vous répétez souvent ces phrases… « J'ai peur de mal faire, que l'on me considère...

Introduction La zone de confort est un « lieu psychologique » où vous vous sentez à l'aise et en sécurité, vous ne vous lancez aucun défi en particulier. Mais cela empêchera votre développement personnel et professionnel si vous restez trop longtemps dans...

Au début de votre aventure, vous vous dirigez vous-même, avec plein d’énergie. Vous développez votre business à votre rythme. Même si que votre offre s’étoffe avec le temps, vous vous sentez seul face à une décision, à un problème ou à vos collaborateurs ! Cette...

Nous pouvons parler de neuro-coaching qui est une combinaison du coaching et de l'étude du cerveau donc les neurosciences. Il s'agit d'un concept innovateur car il combine les principes du coaching professionnel avec les études issues des neurosciences. L'objectif...

Aujourd’hui je souhaite vous parler de l’esprit conscient et de l’inconscient Et de leur incidence sur votre vie ! 1. LE CONSCIENT C’est votre capacité à faire un retour sur vous même ! Dès que vous doutez c’est que vous pensez Et au moment où vous pensez,...

« Je n'ai pas le temps de le former » « Je n'ai pas confiance, j'ai peur de lui confier cette tâche » « Cela ira plus vite si je traite ce dossier moi-même » Les managers ne manquent pas d'excuses pour ne pas déléguer des tâches et des...

Ah, les conflits au sein des équipes, un véritable casse-tête pour les Dirigeants et Managers ! Mais ne vous inquiétez pas, j'ai un outil révolutionnaire qui vous aidera à les éviter grâce à l'analyse des personnalités comportementales. Il s’agit de l’outil de...