MANAGERS & DIRIGEANTS
Tenir dans la durée sans user vos équipes
Coach et formatrice, issue des RH : j’aide les managers et dirigeants à tenir leur rôle sans s’épuiser et sans user leurs équipes. Coaching individuel et formation en entreprise. Concret, confidentiel et sans jargon !!!
Coaching managers
Pour les managers qui absorbent tout, qui n’arrivent pas à déléguer ou qui sentent que leur confiance s’érode. Nous travaillons vos priorités, vos limites et votre posture managériale.
L’objectif : retrouver un juste équilibre entre exigence professionnelle et vie personnelle
Coaching dirigeants
Pour les dirigeants qui décident seuls, qui s’occupe de la trésorerie, du recrutement, des équipes, sans pouvoir discuter avec quelqu’un.
L’objectif : sortir de l’isolement décisionnel et préserver votre énergie dans la durée
Ateliers de prévention (en entreprise)
Pour les entreprises et les DRH qui veulent donner des outils à leurs managers pour agir en amont, dans un cadre collectif.
L’objectif : donner à vos équipes des repères concrets pour tenir la charge du travail sans s’épuiser
👉 « Ma journée est faite de reunions. Le vrai travail commence à 18h »
👉 « Je n’arrive pas à déléguer, c’est plus rapide si je le fais moi même »
👉 « Je dis oui à tout le monde et à tout »
👉 « Je décide tout seul et je ne peux pas en parler aux autres »
👉 « Mes managers craquent les uns après les autres »
👉 « Je veux agir sur la QVCT mais je ne sais pas par où commencer »
Si vous vous reconnaissez dans l’une ces phrases, cela se travaille ! A condition d’être pris au sérieux, tôt, et avec la bonne personne.
Un manager n’est pas une machine à absorber les problèmes !
Pas de recette universelle !
Mon accompagnement part de votre situation réelle et non pas sur un modèle théorique plaqué à tout le monde !
Coaching
Un accompagnement individuel pour managers et dirigeants qui assument tout dans l’entreprise, souvent seuls. En savoir plus
Formations
Des ateliers concrets pour outiller vos managers à agir en amot. En savoir plus
Ce que je fais et ce que je ne fais pas…
Je fais : du coaching individuel et en équipe, formation en entreprise, sensibilisation à la charge du travail et aux RPS, DISC en équipe
Je ne fais pas : thérapie, diagnostic médical ou psychologique, diagnostic RPS réglementaire, conduite d’une démarche QVCT globale
Le coaching n’est ni une thérapie, ni un soin, ni un diagnostic !
Quand une situation dépasse ce champ, j’oriente vers un autre professionnel : médecin du travail, médecin traitant, psychologue du travail, consultant RPS.
Pas de discours « bien être » générique, pas de promesse de transformation instantanée. Mais une méthode structurée et adaptée à votre ryhtme.
C’est le moment de penser à vous
👉 Un espace confidentiel pour exposer votre situation
👉 Une méthode concréte, pas de blabla
👉 Un 1er échange offert, sans engagement
POURQUOI CHOISIR TYLSI ?
Expérience terrain – 15 ans en RH, formation et management d’équipes, en France et en Suisse
Certification DISC – utilisée comme outil de communication
Certification – coach professionnelle certifiée RNCP niveau 6
Supervision – une pratique supervisée, dans le respect du code d’éthique de la profession
Valeurs : un accompagnement direct & basé sur les neurosciences, sans jugement avec un cadre bien clair
Surcharge du travail, délégation, posture managériale, isolement décisionnel du dirigeant
En présentiel
Valserhône (Bellegarde sur Valserine), Ain, Haute-Savoie et Genève
À distance
Partout en France, en visioconférence
Une méthode qui s’appuie sur des outils concrets
Analyse : intelligence émotionnelle, analyse comportementale DISC, apports en neurosciences appliqués au stress professionnel
Techniques : exercices concrets, mises en situation, outils de gestion de la charge de travail
