Remettre l’humain au cœur de la performance

Coaching de dirigeants, des managers et des équipes dans l’Ain, la Haute-Savoie et le Canton de Genève.

Coaching de dirigeants de PME

Vous êtes un entrepreneur et vous recherchez un accompagnement lié à l’organisation ou à la vision de votre entreprise. Vous avez besoin de définir l’identité, la marque de l’entreprise et vos valeurs professionnelles.

Coaching de managers

Vous êtes à la recherche d’un coaching relationnel professionnel. Vous avez besoin d’être accompagné dans votre relation avec votre Direction et avec votre équipe : stress, tensions, conflits sont des sujets que vous gérez au quotidien.

Coaching d’équipes

« Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite. » Henry Ford

Vous êtes le leader d’une équipe et vous avez besoin d’optimiser la coopération et la cohésion entre les membres de cette équipe, de développer l’innovation et la créativité.

En tant que coach, je vous écouterai et vous questionnerai comme une détective pour obtenir vos points de vue et vos propres solutions.

👉 Vous êtes dirigeant et vos prospects ne comprennent pas bien votre valeur ajoutée. Vos collaborateurs ne parlent pas tous de la même manière de votre entreprise.

Je vous accompagnerai dans la définition de l’identité de votre entreprise, sa marque et ses valeurs professionnelles.

👉 Votre journée est trop courte et vous souhaitez avoir plus de temps pour gérer vos dossiers. Vous reportez constamment vos tâches au lendemain et vous êtes perfectionniste.

Je vous accompagnerai dans l’analyse de vos priorités, à apprendre à dire « Non » sans culpabiliser, à déléguer…

👉 Les membres de votre équipe ne communiquent plus entre eux et vous constatez une augmentation des absences.

Je vous accompagnerai dans la mise en place d’une cohésion d’équipe qui est le socle de l’intelligence collective.

👉 Vous avez beaucoup plus de responsabilités car vous passez d’une équipe de 5 personnes à une équipe de 25.

Nous travaillerons ensemble sur la confiance en soi, l’amélioration de votre pratique du management, à prendre du recul, à déléguer et à mieux gérer votre temps et vos priorités…

Des coachings et formations orientées sur
le développement des potentiels

TYLSI vous accompagnera dans vos projets de transformation en remettant l’humain au cœur de l’entreprise et permettra aux collaborateurs de libérer et dépasser leur plein potentiel !

Coaching dirigeants managers TYLSI Ain Haute-Savoie Genève

Coaching

Le coaching, c’est l’art du questionnement qui vous permettra de mettre en place des outils d’analyse et des indicateurs de performance et de bien-être grâce à vos propres solutions ! Se faire accompagner est nécessaire à tous les âges, à tous les stades et à toutes les positions d’une carrière.

La démarche de coaching vous amènera à la prise de conscience et au passage à l’action. En savoir plus

Formations dirigeants managers TYLSI Ain Haute-Savoie Genève

Formation

Les entreprises manquent parfois de temps ou encore d’organisation pour planifier des formations professionnelles. C’est pourtant un réel avantage pour rester à la pointe des évolutions et avoir des collaborateurs toujours plus qualifiés et compétents.

La formation doit absolument faire partie d’une stratégie à long terme car le monde professionnel évolue constamment. En savoir plus

Réinventez votre vie professionnelle

Pendant de nombreuses années, le fait d’avoir un coach était considéré comme une « honte » et était signe qu’il y avait un problème. Aujourd’hui, c’est tout le contraire et représente même une caractéristique du leadership et des dirigeants.

Mon accompagnement vous permettra de mieux vous connaître :

  • vous aurez une meilleure gestion de vos dossiers et de vos priorités
  • vous mettrez en place une organisation optimale de vos réunions
  • vous managerez vos équipes avec agilité

Alors oui, vous pouvez participer à des conférences, lire des livres sur du développement personnel, regarder des vidéos sur YouTube ou acheter des formations en ligne. Mais cela ne remplacera jamais un accompagnement sur-mesure, par lequel vous pourrez prendre conscience de vos schémas répétitifs, de leurs mécanismes et de leurs provenances.

C’est le moment de penser à vous

👉 Retrouvez du sens et du plaisir dans ce que vous faites au bureau

👉 Challengez votre posture de manager ou de dirigeant

👉 Développez vos compétences et vos performances

👉 Révélez votre audace et votre sagesse

POURQUOI CHOISIR TYLSI ?

management équipes TYLSI

Une expertise de plus de 14 ans dans les RH-formation et en management d’équipes

neurosciences TYLSI

Des accompagnements 100% HUMAIN basés sur les neurosciences

diplôme TYLSI

Une certification RNCP et DISC, gage de qualité

supervision TYLSI

Une pratique du coaching qui est supervisée

valeurs TYLSI

Mes valeurs fortes : intégrité, confiance, bienveillance et reussite

Ain, Haute-Savoie, Canton de Genève

En présentiel

Dans vos bureaux

À distance

En visio-conférence

Quelques outils utilisés lors de mes accompagnements

Analyse comportementale : DISC

Grille d’analyse d’entretien : RPBDC, SMARTEF, DILTS

Techniques : Ecoute active, métamodèle

Changement et résilience : courbe du deuil, roue d’Hudson

Régulation émotionnelle et du stress : PSIO, cohérence cardiaque

Coaching Formation TYLSI

0€

La 1ère rencontre est sans engagement

Je réalise un pré-audit de votre situation gratuitement pour mieux répondre à vos besoins

100%

Confidentiel pour vous et votre entreprise

Je garantis une confidentialité absolue dans l’ensemble de vos démarches et au cours de notre collaboration

30%

de prise de conscience

70%

de passage à l’action

À la fin de chaque séance de coaching

Success Stories

« Suzan m’a accompagné dans mes réflexions quant à un changement de poste en interne. J’étais perdu et me sentais seule. Elle a analysé très vite la situation et j’ai changé mes comportements sans même m’en rendre compte. J’ai pris confiance en moi et j’ai réappris à communiquer avec ma Direction. »

Enissa Z., project manager au sein de THALES à Dubai

"C’était la 1ère fois que je me faisais coacher au niveau professionnel, sur mon poste de manager. Suzan a été très à l’écoute et bienveillante ce qui m’a tout de suite mise à l’aise. Elle m’a posé toutes les bonnes questions et j’ai pris conscience que mon style de management n’était pas approprié avec mon équipe et que je manquais de communication. Grace aux outils utilisés et aux exercices proposés, j’ai appris à observer mes émotions, mes fausses croyances sur mon rôle de chef et à gérer les conflits entre les collègues. Ces séances avec Suzan m’ont fait évolué, j’ai repris confiance en moi. "

Hanane A., cadre au sein des CFF Lausanne