Vous êtes un entrepreneur « tout frais ». vous passez d’un statut de salarié à un statut d’entrepreneur. Vous avez une multitude d’informations à gérer au niveau fiscal, juridique, financier, stratégique ou logistique. Vous vous sentez perdu et n’arrivez plus à avancer. Vous stressez, vous êtes débordé par des tâches quotidiennes et des échéances, ou épuisé par une fatigue quotidienne. Vous travaillez davantage dans votre entreprise que sur votre entreprise.

En France, 50 % des entreprises déposent le bilan avant d’atteindre les 5 ans d’existence. A contrario, 65 % des entreprises accompagnées franchissent le cap des 5 ans

Vous êtes un dirigeant, seul et isolé au sommet de la hiérarchie, obligé de vous comporter constamment comme BATMAN, fort, parfait et recevant rarement des félicitations sincères ou des critiques constructives. Vous êtes très instruits et talentueux. Mais à un moment donné, vous donnez inconsciemment la permission à des commentaires négatifs, d’affaiblir votre confiance.

Vous êtes un manager. Vous avez du mal à communiquer clairement vos attentes, à motiver, inspirer ou diriger votre équipe, à déléguer certaines tâches ou à résoudre des conflits de manière constructives. Vous vous sentez dépassé par vos responsabilités et vous manquez de confiance en votre capacité à prendre des décisions.

Si vous ressentez ces signes de manière persistante, alors le coaching personnalisé et ciblé vous permettra d’atteindre les résultats recherchés.

Quels sont les résultats que vous souhaités le plus et qui ont du sens pour vous ?

Est-ce le maintien de votre style de vie actuel ? Gagner du temps ? Economiser de l’argent ou en gagner davantage ? Développer votre style de leadership avec confiance et crédibilité ? Trouver un équilibre au niveau personnel et professionnel ?

Sachez que le meilleur investissement que vous puissiez faire est un investissement en vous-même !

N’ayez pas peur ou honte d’être accompagné par un coach certifié. Vous ne devez pas le percevoir comme un signe de faiblesse ou de dépendance. C’est avant tout un signe d’humilité, une valeur positive chez un entrepreneur, un dirigeant ou un manager. En période de doutes, ne restez pas en mode « solitaire ».

Le coach sera avant tout :

• votre copilote

• votre motivateur

• votre partenaire de réflexion impartial, éthique

• votre guide pour aller d’un point A vers un point B

En fonction de votre objectif, vous travaillerez ensemble sur les forces et les faiblesses de votre organisation, vos désirs et vos besoins, la place de votre entreprise dans son secteur d’activité, votre style de gestion et de leadership . Le coach vous fera face à vos peurs. Donc, vous devrez donc être prêt à explorer le négatif pour arriver au positif

LES APPORTS DU COACHING PROFESSIONNEL

1. Consolider vos compétences

Selon des études, les 3 à 9 premiers mois de travail d’un nouveau leader ou d’un leader avec peu d’expérience engendreront probablement vos habitudes de travail pour l’ensemble de votre carrière.

De plus, une étude publiée en 2012 dans Training Industry Quarterly a révélé qu’il faut jusqu’à un an (ou plus) avant qu’une personne occupant un nouveau rôle ne soit aussi productive que son prédécesseur.

Le coaching vous permettra de :

• vous adapter plus rapidement à votre rôle de leader
• développer des compétences en leadership
• mettre en place de nouveaux comportements

Vous améliorerez vos relations avec les autres et principalement vos compétences relationnelles : la communication interpersonnelle, l’empathie ou la gestion des conflits. Ces compétences vous permettront d’établir des relations plus harmonieuses et positives, que ce soit dans votre vie personnelle ou professionnelle

2. Booster votre confiance et votre estime de soi

S’il y a bien une aptitude à avoir, c’est de croire en soi !

Si vous ne croyez pas en vous, pourquoi les autres devraient-ils le faire ?

Grace au coaching, vous sortirez de votre zone de confort pour relever des défis et dépasser vos limites. Vous identifierez et surmonterez vos croyances limitantes qui vous empêchent d’avancer pleinement. Grâce à l’écoute du coach, ses questions, ses encouragements et sa motivation, vous trouverez vos solutions, vous gagnerez en confiance et en vos capacités. Cette confiance renforcée se reflètera forcément dans tous les aspects de votre vie.

3. La prise de recul

Vous êtes submergé par le quotidien alors que l’essence même du leadership se trouve dans la transmission et dans la collaboration.

Alors, le coaching vous apportera cette parenthèse, vous permettant de prendre du recul pour réfléchir.

Il est parfois nécessaire de prendre du recul pour avoir une vision claire des leviers et des axes d’amélioration. Toute équipe se compose d’individus ayant leurs propres besoins et souhaits.

4. Se responsabiliser et maintenir une motivation élevée

L’un des grands avantages du coaching est la responsabilisation. Lors de la 1ère rencontre, vous établirez avec le coach un objectif clair et mesurable et vous serez responsable de toutes vos actions. Le coach vous aidera à rester motivé, à surmonter les obstacles et à persévérer dans la réalisation de votre objectif.

Lorsque vous savez que vous êtes responsable de vos actions, vous êtes plus susceptible de prendre les mesures nécessaires pour atteindre le succès.

CONCLUSION

Si Batman a Alfred, son fiable majordome, pour l’aider à garder Gotham City en sécurité, pourquoi ne pas investir sur un coach pour vous aider ?

Parfois, même les superhéros ont besoin d’un coup de pouce. C’est comme avoir son propre génie de la lampe, prêt à vous guider vers le succès !